皆さんこんにちは

株式会社三木組の更新担当の中西です！

業界の可能性✨

土木業界は今、大きな変化の真っ只中です。「人手不足」「高齢化」という課題がある一方で、ICTやデジタル技術の進化で、働き方や施工方法が変わり始めています。
つまり土木は、“古い業界”ではなく“変わっていく業界”です✨

■ 1) ICT施工で「効率」と「安全」が上がる

ドローン測量、3Dデータ、マシンガイダンス…。現場は少しずつ変わっています。

• 測量が早くなる️
• 丁張り作業が減る
• 重機の施工精度が上がる
• 書類作業がデジタル化される

これにより、作業負担が減り、残業や無駄が減り、若手も入りやすくなります。

■ 2) “教育”が整う会社ほど強い✨

土木は技術職。だから教育が重要です。
昔は「見て覚えろ」が多かったですが、今は動画、マニュアル、OJT計画、資格支援などで育成を仕組み化する会社が増えています。

• 資格取得支援（施工管理技士など）
• 安全教育の徹底
• 若手が成長できる現場配置

育つ環境がある会社は、仕事も安定し、品質も上がります。

■ 3) 働き方改革で“続けられる仕事”へ⏰✨

週休二日、残業削減、休日確保。建設業でも働き方改革が進んでいます。
もちろん現場は簡単ではありませんが、段取り、工程管理、協力会社との連携で改善は可能です。

• 無理な工程を組まない
• 天候リスクを織り込む
• 休日工事の最小化
• 書類作業の効率化

「続けられる土木」に変われば、若い人も入りやすくなり、業界全体が強くなります

■ 土木は“未来がある仕事”✨

土木工事業は、社会に必要で、技術が身につき、地域に貢献できる仕事です。
そして今、ICTと働き方改革で進化しています。

「大きなものを作る」「人の役に立つ」「成長できる」
そんな仕事を求める人に、土木はこれからも魅力的な選択肢です✨

皆さんこんにちは

株式会社三木組の更新担当の中西です！

命を守る仕事のやりがいと社会的価値🌧️🛡️✨

近年、豪雨や台風、地震などの自然災害が増え、「防災」という言葉が日常になりました。そんな中で、土木工事業はまさに“防災の最前線”です。
災害が起きたとき、道路が寸断されると救助が遅れます。堤防が弱いと氾濫します。法面が崩れると住宅が危険になります。
土木は、災害に強い地域を作る仕事なんです😊🛡️

■ 1) 災害時に真っ先に動くのが土木🚧⚠️

台風の後、土砂が道路を塞いだ。大雪で通れない。地震で段差ができた。
こういう時、現場へ向かい、道路を確保するのは土木の人たちです。

• 土砂撤去
• 応急復旧（仮設道路、仮設橋）
• 排水確保
• 危険箇所の応急補強

土木の仕事は、災害のニュースの裏側で人命を支えています。
「誰かの命を守る仕事」という実感を持てるのは、大きなやりがいです😊

■ 2) 平常時から防災は始まっている🌧️

防災は災害が起きてからでは遅い。
だから平常時の工事が重要です。

• 河川改修（護岸・堤防）🌊
• 砂防工事（ダム・擁壁）⛰️
• 排水路整備（雨水管・側溝）🌧️
• 道路補強（橋梁補修・舗装）🛣️

こうした工事が積み重なることで、災害時の被害を減らせます。
「何も起きない」ことが成果になる仕事でもあるんです😊

■ 3) “地域を守る誇り”がある🏘️✨

土木工事をしていると、地域の人から声をかけられることがあります。

• 「ここ、昔は水が溜まって大変やったけど助かるわ」
• 「この道ができて便利になった」
• 「災害の時、すぐ来てくれてありがとう」

こういう言葉は、現場の疲れが吹き飛ぶほど嬉しいです😊
土木は、地域の暮らしに直結する仕事。だから地域との距離が近く、感謝も届きやすい仕事です。

■ 4) 防災土木は“未来の安心”を作る🌱🛡️

防災工事は、今だけでなく未来の安心を作ります。
完成した堤防や擁壁は、何十年も地域を守り続けます。

「自分たちの工事が、未来の誰かを守る」
これほど誇れることはありません😊✨

■ 土木は“誰かの命を守る”仕事🌧️🛡️✨

土木工事業は、防災の要です。
災害時に動き、平常時に備え、地域を守る。
土木があるから、私たちは安心して暮らせます😊

皆さんこんにちは

株式会社三木組の更新担当の中西です！

重機・段取り・職人技の魅力✨

土木工事の魅力は“社会貢献”だけではありません。現場そのものが、とにかくカッコいいんです
重機が動き、測量でラインが出て、材料が入り、構造物が形になっていく。あのスケール感、迫力、そして完成に向かうプロセス。土木の現場には、他の仕事では味わえない興奮があります

■ 1) 重機の魅力：人の力ではできない仕事を可能にする✨

バックホウ、ブルドーザー、ローラー、クレーン…。土木の現場は重機の宝庫です。重機はただの機械ではなく、オペレーターの技術と一体になって初めて力を発揮します。

• バックホウで美しい法面を切る⛰️
• ローラーで締め固めを均一に仕上げる
• クレーンで巨大な構造物を据える️

「機械を動かす」というより、「機械を操る」。
熟練のオペさんが操作すると、ミリ単位で土が整い、見ていて気持ちいいほど滑らかに仕上がります✨

■ 2) 段取りが決まると、現場は気持ちよく回る

土木は「段取り八分」と言われるほど、準備で勝負が決まる仕事です。

• 資材の搬入タイミング
• 施工順序
• 天候の読み
• 交通規制
• 協力業者との調整
• 安全計画

これらがピタッと噛み合った時、現場は驚くほどスムーズに進みます。
段取りが良い現場は、無駄が少なく、事故も少なく、仕上がりも良い。つまり段取りは、現場の“気持ちよさ”を作る技術なんです

■ 3) 土木の職人技：見えないところにこそ技術がある

土木は完成すると、見えない部分が多いです。路盤、基礎、埋戻し…。でも実は、その見えない部分こそが命です。

• 締め固め（転圧）の回数・順番・水分量
• コンクリート打設のタイミング・締固め・養生
• 丁張りの精度、勾配の取り方
• 配管の勾配、埋設深さ、砂基礎の厚み

これらを守らないと、数年後に沈下、ひび割れ、漏水などが起きます。
「見えないから適当でいい」ではなく、見えないからこそ丁寧に。これが土木の職人魂です

■ 4) 完成した瞬間の達成感は“格別”✨

土木工事の現場では、毎日少しずつ景色が変わります。掘った穴が埋まり、路盤ができ、舗装が敷かれ、標識が立ち、最後にラインが引かれる。
完成の日は、現場の全員が「よし、やり切った」と思える瞬間です✨

しかも土木は、完成後も長く残ります。
通った車や歩行者を見ると、「これ、自分たちが作ったんだ」と誇らしい気持ちになります‍♂️

■ 5) 土木は“学べば学ぶほど面白い”世界✨

土木は奥が深いです。地盤、雨、材料、構造、安全…。現場条件が毎回違うので、同じ工事は一つとしてありません。

• 雨の多い地域なら排水計画が重要️
• 地盤が弱ければ改良が必要
• 寒冷地なら凍上対策❄️
• 海沿いなら塩害対策

経験を積むほど「この現場はこう来るな」と先が読めるようになり、判断の精度が上がります。
それが面白いし、成長を実感できる仕事です

■ 土木は“スケール”と“技術”が詰まったカッコいい仕事✨

土木工事の魅力は、
✅ 重機の迫力と操作技術
✅ 段取りの妙
✅ 見えない部分の職人技
✅ 完成の達成感
✅ 学び続けられる奥深さ
にあります。

現場でしか味わえない“カッコよさ”が土木にはあります。
「体を動かす仕事がしたい」「ものづくりが好き」「大きな達成感が欲しい」そんな人に土木はぴったりです

皆さんこんにちは

株式会社三木組の更新担当の中西です！

暮らしの土台をつくる誇りと魅力

土木工事業と聞いて、あなたはどんなイメージを持つでしょうか？
「道路をつくる」「重機で掘る」「大変そう」「泥だらけ」「危険そう」――そんな印象が先に来る方も多いかもしれません。でも実は土木工事は、私たちの暮らしに欠かせない“土台”をつくる仕事であり、地域の未来を支える誇りのある仕事です✨
しかも、その成果は目に見える形で残ります。道路、橋、河川、擁壁、上下水道、造成、宅地の基盤…。完成した瞬間だけでなく、10年、20年、50年と使われ続け、誰かの生活を守り続ける。これほど「社会に役立っている実感」を持てる仕事は、そう多くありません。

■ 1) 土木が無いと、日常は成り立たない

朝、家を出て駅へ向かう。車で出勤する。子どもが学校へ行く。病院へ行く。荷物が届く。水が出る。雨が排水される。川が氾濫しない。
これらは全部、「土木がちゃんとあるから」当たり前にできています。

例えば大雨の日。ニュースでは「冠水」「土砂災害」「河川増水」が報道されます。けれど、全国の大半の地域で“被害が最小限で済んでいる”のは、河川の護岸、排水路、雨水管、調整池、擁壁などが機能しているからです️️
つまり土木は、普段は目立たないけれど、いざという時に命と暮らしを守る“保険”のような存在でもあります。

■ 2) 「地図に残る」だけじゃない。人の記憶に残る仕事️

土木工事の魅力を語るとき、「地図に残る仕事」という言葉がよく使われます。でも本当は、地図以上に“人の記憶”に残る仕事です。

• 新しい道路ができて通学が安全になった
• 橋ができて通勤時間が短くなった
• 排水整備で水たまりが減り、店が守られた️
• 擁壁補強で崩落不安が解消された⛰️
• 公園整備で子どもたちの遊び場が増えた

工事が終わったあと、「助かった」「便利になった」「安心できる」という声が聞ける。これが土木の大きなやりがいです✨

■ 3) 土木は“チームスポーツ”みたいな仕事️

土木工事は一人ではできません。現場監督、職長、作業員、測量、ダンプ、重機オペ、協力会社、資材業者、発注者、近隣…。多くの人が関わり、工程をつなぎ、品質と安全を守りながら完成に向かいます。

だから現場がうまく回ると、まるでチームスポーツのような達成感があります⚽
段取りが決まり、天候を読み、資材が揃い、作業が連携して、予定通りに形になっていく。現場の空気が一体になって「今日もいい仕事ができた」と感じられる瞬間は、土木ならではの魅力です

■ 4) 目に見えない“技術”が、実はすごい

土木は力仕事のイメージが強いですが、実際は“判断の仕事”でもあります。

• 地盤の状態を見て掘削方法を変える
• 雨が続く予報なら排水計画を先に組む
• コンクリートの養生を温度で調整する
• 施工誤差を考慮して丁張りを作る
• 見えない埋設物を想定して進める
• 仕上がりの高さ・勾配をミリ単位で合わせる

これらは経験と知識が必要な職人技です✨
土木の世界は「できる人ほど評価される」現場でもあります。勘や経験だけではなく、測量・図面・材料・品質管理など、理論と実務が組み合わさっているのが土木の面白さです

■ 5) “町の未来”に関われる仕事️

土木は、町づくりそのものです。道路が変われば人の流れが変わり、商圏が変わり、暮らしが変わる。河川整備が進めば防災力が上がり、住みやすさが上がる。造成や上下水道が整えば新しい住宅地が生まれる。

つまり土木は、今の暮らしを守るだけではなく、未来の暮らしをつくる仕事でもあります。
「この町が好き」「地域に貢献したい」という想いがある人ほど、土木は向いています✨

■ 6) 土木業界の今：働き方も、技術も進化している

「土木はキツい」というイメージは、昔の現場文化が原因になっている部分もあります。でも近年は、ICT施工、ドローン測量、3Dデータ、遠隔管理、機械の性能向上などで、働き方も変わりつつあります。

• ドローンで測量時間を短縮️
• 3Dデータで丁張り作業を効率化
• マシンガイダンスで施工精度向上
• 安全装備・熱中症対策の強化
• 書類や写真管理のデジタル化

「昔ながらの根性だけ」ではなく、“賢く安全にやる”現場へ。土木は今、進化の途中にあります✨

■ 土木工事業の魅力は「誇り」と「実感」と「未来」✨

土木工事業は、社会の基盤を支える仕事です。誰かの生活を守り、便利にし、災害から地域を守る。完成した構造物が残り続けるだけでなく、人々の安心の中に仕事が残ります

• 地図に残る仕事️
• チームで作る達成感
• 技術が磨かれる面白さ
• 町の未来に関われる誇り️

もし「手に職をつけたい」「地域に貢献したい」「誇れる仕事がしたい」と思うなら、土木はとても魅力的な選択肢です✨

皆さんこんにちは

株式会社三木組の更新担当の中西です！

🚜 重機オペレーターの一日

今回は、土木工事現場で大活躍する
**「重機オペレーター」**の一日をご紹介します😊

バックホー（ショベルカー）やブルドーザー、クレーン車など、
“巨大な機械を自在に操るプロフェッショナル”✨
掘削・整地・積込など、現場を支える花形ポジションです！

🕔 朝：点検と段取りからスタート！

オペレーターの一日は、安全確認から始まります🔧

• エンジンオイル・冷却水・ブレーキのチェック

• アタッチメント（バケットやフォーク）の点検

• 燃料残量・周囲の安全確認

準備が整ったら、現場監督との打ち合わせへ👷‍♂️
その日の作業内容・搬入経路・安全ポイントを共有します。

✅ “朝の点検と打ち合わせ”が、
一日の安全と効率を左右する最重要ステップ！

🕘 午前中：掘削・運搬などのメイン作業

いよいよ作業スタート💪

🏞️ 宅地造成現場では…
ショベルカーで土砂を掘り出し、整地・法面成形を実施。

🚚 大型現場では…
バックホーとダンプカーの連携プレイで、掘削→積込→運搬をテンポ良く進行！

🌤️ 日々の天候・地盤状態によって、最適な操作方法を判断しながら作業を進めます。

🎮 操作はまるで「現場の指先」。
ミリ単位の調整が求められる繊細な技術です。

🕑 午後：仕上げと整地、そして片付け

午後は仕上げの時間帯。

• 掘削箇所の最終整地

• 傾斜・水勾配の微調整

• 道路や法面のライン出し

• 使用後の重機清掃・燃料補給・点検

日中に使用した重機を整備し、翌日の準備までを終えてようやく業務完了🧰

🌅 “夕方にピカピカの重機が並ぶ”
それが、職人たちの誇りの光景です✨

🧑‍🔧 技術と集中力が問われるプロの仕事

重機オペレーターは、ただレバーを動かすだけではありません。
一瞬の判断ミスが安全や品質に直結するため、集中力と経験値が欠かせません。

求められるスキル 💡

• 周囲の状況を見ながらの安全意識

• 細やかな操作を行う感覚と技術力

• 現場全体を見渡す判断力と段取り力

🎯 “現場の流れを読む力”こそが、
ベテランオペレーターの最大の武器です。

💼 まとめ：重機オペレーターは現場の要！

✅ 重機の操作には資格と経験が必要（例：車両系建設機械運転技能講習）
✅ 現場の進行スピードを左右するキーポジション
✅ 一人前になれば、安定した収入と誇りが手に入る✨

🚜 重機を自在に操る姿は、まさに“現場のアーティスト”！

皆さんこんにちは

株式会社三木組の更新担当の中西です！

👷‍♂️ 土木工事の現場監督ってどんな仕事？

土木工事の現場で“司令塔”の役割を担うのが、
**現場監督（施工管理者）**です✨

現場では、多くの作業員や専門業者が連携しながら、
ひとつのプロジェクトを完成へと導きます。
その全体を見渡し、スケジュール・安全・品質・コストをコントロールするのが現場監督の使命です！💪

🎯 現場監督の主な仕事内容

🧭 まさに「現場の総監督」！
安全・品質・予算・スケジュールの4軸を同時にマネジメントします。

🗣 現場監督に求められるスキル

現場監督は、技術だけでなく“人と現場を動かす力”が重要です。

💬 コミュニケーション能力

職人さん・設計士・行政担当など、立場の違う人たちと円滑に意思疎通を行う対話力。
現場の空気をつくるのも監督の役目です🌟

⚡ 判断力・問題解決力

天候・地盤・機械トラブルなど、想定外の事態にも冷静に対応。
「最善策をすぐに決める」力が求められます。

🚀 リーダーシップ

現場全員が安心して作業できるように導く統率力。
チームを一つにまとめるカリスマ性が輝きます💪

💡 現場監督のやりがいと魅力

✨ “形に残る仕事”
何もなかった土地に道路や橋、ダムができ上がる――
自分の手で社会をつくる喜びは、他の仕事では味わえません🏗️

🤝 チームで成し遂げる達成感
作業員・設計・業者・施主など、多くの人の力をまとめて一つの成果を出す。
その瞬間に味わう「チームの力」は、まさに感動そのものです🌈

📈 スキルとキャリアの両方が伸びる
現場経験を積み、国家資格「施工管理技士」を取得すれば、
独立・管理職・技術コンサルタントなど、キャリアの可能性は無限大！

✨ まとめ

現場監督は、**「責任 × やりがい × 成長」**がそろった土木の花形職種。
大変さの中にこそ、技術者としての喜びと誇りが詰まっています🌟

📘 こんな方におすすめ！

• 人と協力して成果を出すのが好きな人🤝

• 現場で動くのが楽しい人🏞️

• 形に残る仕事がしたい人🏗️

🌈 土木工事の未来を動かすのは、
“現場を指揮するあなたの一言”かもしれません✨

ＪＡＰＡＮＢＵＩＬＤ東京ビックサイト建設ⅮⅩ展に出展いたします。

2025/12/10(水)-12(金)

①油圧単管油圧杭抜き機、プルデバイス

②油圧ガードレール支柱引抜機、プルデバイスＧＲ

2商品、出店させていただきます。

会場にはご登録が必要です、下記サイトから来場登録の上お越しください。

【東京展】展示会概要 | JAPAN BUILD TOKYO－建築・土木・不動産の先端技術展

当社チャンネル↓

Ⅿテクノロジー株式会社 株式会社三木組 – YouTube

単管引抜機、プルデバイス。

ガードレール支柱引抜機、プルデバイスＧＲ

皆さんこんにちは

株式会社三木組の更新担当の中西です！

🏗️ 土木工事のこれから

～未来への展望と可能性～

これまで「支える・つくる」を担ってきた土木。
これからは “守りながら進化する” 時代へ――。

今回は、そんな土木の未来に焦点を当て、
どんな進化やチャンスが広がっているのかを一緒に見ていきましょう✨

🌱 環境と共存する“グリーン土木”の時代へ

これまでの土木は「作る」が主役でしたが、
これからは “自然と共に作る” という発想が主流になります🌿

♻️ 持続可能な取り組み例

• ☀️ 再生可能エネルギーの活用
  　現場電力を太陽光・風力でまかなう工事が増加中！

• 🧱 環境対応素材の普及
  　CO₂吸収型コンクリートや再生資材を使ったエコ舗装などが続々登場。

• 🌾 自然と共生する設計
  　護岸・堤防・道路でも、植物を活かしたグリーンインフラで生態系を守る💚

🌎 “壊す”ではなく、“守りながら築く”――
未来のインフラは、環境と調和する時代へ。

🌏 世界へ羽ばたく！日本の土木技術

日本の土木技術は、世界でもトップクラス🌐✨
特に「地震に強い構造」「精密な施工」「緻密な安全管理」は、海外でも高く評価されています。

🌍 活躍のフィールド

• ✈️ ODA（政府開発援助） による国際プロジェクト支援

• 🛤️ アジア・アフリカ での鉄道・道路・港湾整備への技術提供

• 🏞️ 災害復旧支援・都市開発コンサルティング

💪 「グローバル土木技術者」として、
世界各地で日本人技術者が活躍する時代が到来しています！

👨‍🏫 技術継承 × デジタルの力！

高齢化と人材不足が進む中、次世代に技術を伝えることが課題。
そこで注目されているのが “デジタル教育”と“体験型学習” です💡

💻 新しい学びの形

• 🎮 VR土木訓練：仮想空間で危険体験を安全にシミュレーション！

• 📱 eラーニング教材：スマホ・タブレットで施工管理をいつでも学べる。

• 👨‍👩‍👧‍👦 ジュニア土木イベント：子ども向け体験で未来の担い手を育成🌈

🎓 学びやすさと分かりやすさを両立した教育が、
若い世代に「土木って面白い！」を伝えています。

🤖 AI・ロボットが支える“スマート土木”の未来！

これからの現場は、“人 × テクノロジー”の協働現場へ進化します👾💡

⚙️ 導入が進むスマート技術

• 📡 AI施工シミュレーション
  　天候・地盤・材料をAIが解析し、最適施工を自動提案。

• 🚧 自動運転重機
  　GPSとAI制御で無人でも正確に掘削・整地が可能に！

• 🛠️ 遠隔操作ロボット・ドローン
  　狭小部や高所作業を安全に遂行。点検・計測にも大活躍！

📈 スピード・精度・安全性が飛躍的に向上！
“危険を人がやらない”時代がすぐそこに。

🛤️ インフラ整備 × 地方創生

未来の土木は、地域を元気にする力も担っています💪

🌸 新しい地域づくりの形

• 🏞️ 観光資源を生かした遊歩道・公園整備

• 🛣️ 地方と都市をつなぐ新交通インフラ構築

• 🏠 空き地・空き施設のリノベーションで地域活性化

🌈 「人が集まり、住み続けたくなる地域」を支えるのも、
土木の大切なミッションです。

✨ まとめ ～これからの土木工事とは？～

✅ 自然と調和し、未来へつなぐインフラを築く 🌱
✅ 世界に誇る日本技術でグローバルに活躍する 🌏
✅ AI・デジタル教育で安全・効率・継承を強化する 🤖
✅ 地域を支え、社会を豊かにする基盤を創る 🏞️

土木工事は、社会を“支える”だけでなく、“変えていく”仕事。
その未来をつくるのは――
これを読んでくれた、あなたかもしれません🌟

💬 「土木の未来を自分の手で築いてみたい！」
そう思った瞬間から、あなたの新しい道が始まっています✨

皆さんこんにちは

株式会社三木組の更新担当の中西です！

️ 土木工事の仕事に就くには？

これまでの講座を通じて、「土木工事ってすごい！」と感じてくださった方もいるかもしれません
今回はそんな皆さんに向けて、
**「土木の仕事に就くにはどうすればいいの？」**という疑問にお答えします✨

将来の進路に迷っている学生さん、転職を考えている方、スキルアップを目指す現場経験者にも役立つ内容です

1. 土木工事の仕事ってどんなことをするの？

土木工事の仕事は、ただ道を作るだけではありません！️
企画・設計・測量・施工・管理・維持補修など、活躍のフィールドはとても幅広いんです

主な職種はこちら

現場作業だけでなく、オフィスワークや研究職もあるのが土木業界の魅力です✨

2. 必要な資格やスキルとは？

土木の現場で活躍するためには、技術力と資格がカギになります

① 施工管理技士（1級・2級）

現場の司令塔になるための国家資格

• ✅ 2級：小規模工事の管理が可能

• ✅ 1級：大型インフラ工事もOK！独立・昇進にも有利

② 重機オペレーター系資格

力仕事ではなく、**“機械を操る技術職”**です

• 車両系建設機械運転技能講習：ショベルカー・ブルドーザー

• ️ 移動式クレーン運転士：高所での吊り作業に必須

• フォークリフト運転技能講習：資材運搬を安全・効率化

③ 測量士・測量士補

地形を正確に測る、土木の出発点となる仕事⛰️

• ✨ 測量士補：基本的な測量ができる（入門資格）

• 測量士：国家資格。大規模プロジェクトに参加可能

近年はドローン・3Dスキャナを活用した「スマート測量」も増加中

3. 土木の仕事に向いている人は？

土木の世界は、チームでつくる仕事
次のようなタイプの人が特に向いています

「力仕事ばかり」ではありません。
むしろ観察力・正確さ・チーム連携力が光る職種です

4. キャリアの広がりも魅力！

土木業界では、ステップアップと専門化の両立が可能

「施工管理技士＋経験＋人柄」が揃えば、全国どこでも通用する人材に

✅ 5. まとめ：土木は“手に職”＋“社会貢献”の道！

土木工事の仕事は、**社会インフラを支える“縁の下の力持ち”**️

ポイントまとめ

• 国家資格取得でキャリアも収入もUP！

• 地道な努力が報われる“職人力”の世界！

• 設計・管理・研究など多彩な進路あり！

• 人と協力し社会に貢献できる“やりがい”満点！

「土木ってかっこいい！」と思ったら、
まずは現場見学やインターンから始めてみましょう

未来をつくるのは、手であり、技術であり、あなた自身。
“地面の下から社会を支える”——それが、土木の仕事の真の魅力です✨

皆さんこんにちは

株式会社三木組の更新担当の中西です！

～育成～

ということで、人材育成と人手不足の背景・課題・解決策を深く考えていきましょう。

今、私たち土木業界が直面している最大の課題――
それは、「人がいない」「人が育たない」「人が辞めていく」という三重苦とも言える「人手不足問題」です。

このままでは、地域のインフラを守る人がいなくなる。

土木業界を襲う人手不足の現状とは？

❶ 就業者の高齢化と若手不足

• 国土交通省の統計によると、建設業就業者の約3割が60歳以上（2023年）

• 一方、29歳以下はわずか11％前後という深刻な若年層不足

📉 あと10年で半数以上のベテランが引退する現実がすぐそこに迫っています。

❷ 3K（きつい・汚い・危険）というマイナスイメージ

• 夏の炎天下、冬の寒風、粉塵、騒音、重機…

• 世間からは「大変そう」「給与が安そう」「将来が不安」と見られがち

💬 実際には改善が進んでいても、イメージが更新されていないことが障壁となっています。

❸ 給与・休日・働き方への不満

• 他産業と比べて週休2日制が進みにくい

• 賃金の安定性・評価制度の不透明さ

• 「下請け構造の中で自分の将来が見えない」という声も多い

📌 「やりがい」だけでは人は定着しない時代です。

なぜ人が育たないのか？ 育成における課題

❌ OJT任せの教育に頼りすぎている

• 「見て覚えろ」「背中を見て学べ」スタイルが根強い

• 忙しい現場で教育が後回しになる

• マニュアルや育成プログラムが整っていない

👉 結果：新人が何を学んでいるのかすら把握できていない

❌ 育成担当者に“教える力”が求められていない

• 技術力の高いベテラン＝教育が得意、とは限らない

• 言語化や段階的指導、モチベーション管理などのスキルが不足

👷‍♂️ 教えられる職人がいなければ、育つ職人も育たないのです。

❌ 成長の“見える化”がない

• 何を習得したら一人前なのかが不明確

• 昇給・昇格・資格取得と連動していない

• 若手が「このまま働いてどうなるのか？」と将来像を描けない

📉 こうして3年以内の離職率が高くなる構造ができてしまっています。

人材を“育て、守り、伸ばす”ための5つの施策

✅ ① スキルマップによる段階的教育

📈 成長が「見える」ことで、やりがいと定着率が向上します。

✅ ② 若手向け動画・図解・マニュアルの整備

• 掘削、型枠、コンクリート打設などの工程を動画で解説

• イラスト付きの現場ルールブック

• スマホで見られる「新人用現場ハンドブック」

📱 若手世代には“視覚重視型”の教育が特に効果的です。

✅ ③ 教育できる人材を評価・育成する

• 教育担当に手当や評価ポイントを付ける

• 指導スキルを伸ばす社内研修の実施

• 教育＝未来への投資と位置づける企業文化の醸成

👨‍🏫 「教える職人」が現場のキーマンです。

✅ ④ 働き方改革：週休2日、給与の安定化、福利厚生の充実

• 重機作業やICT土工の導入による省力化と工期短縮

• 施工管理と職人の業務分担・効率化

• 社会保険完備、資格支援、退職金制度の整備

💡「ここなら一生働ける」と思える職場が、最大の育成環境になります。

✅ ⑤ 女性・外国人・未経験者の活用と育成

• 女性職人向けの作業環境改善（更衣室・軽量道具など）

• 外国人技能実習生・特定技能者への教育支援（多言語対応）

• 中高年の未経験者を受け入れる「リスキリング研修」

🌏 多様性を受け入れる企業が、人材に選ばれる企業になっていきます。

「人を育てる会社」が“強い現場”をつくる

土木工事の魅力は、目に見える成果を社会に残せること。
道路、橋、公園、河川、防災設備そのすべてが未来に残る資産です。

でも、それをつくるのは「人」。
そしてその人を育てるのも、また人。

• 教育に時間を割けない

• 人材が辞めていく

• 若手が来ない

そんな課題に直面した今こそ、
「育てる文化」を社内に根づかせることが、未来への最大の投資なのです。

人材不足の時代にこそ、育成力が企業価値になる

🔹 若手が来ない → 受け入れ体制ができていない
🔹 教えられない → 教える人を育てていない
🔹 辞めてしまう → 将来が描ける環境がない

これらすべてに共通するのは、“人への向き合い方”。

✅ 計画的な教育体制
✅ 成長が見える評価制度
✅ 多様な人材が活躍できる仕組み

これらを整えた会社こそが、
これからの土木業界で生き残り、地域を支えるリーダー企業となっていく。