三木組のよもやま話～１２～

皆さんこんにちは

株式会社三木組の更新担当の中西です！

 

 

業界の可能性✨

 

土木業界は今、大きな変化の真っ只中です。「人手不足」「高齢化」という課題がある一方で、ICTやデジタル技術の進化で、働き方や施工方法が変わり始めています。
つまり土木は、“古い業界”ではなく“変わっていく業界”です✨

 

 

■ 1) ICT施工で「効率」と「安全」が上がる

ドローン測量、3Dデータ、マシンガイダンス…。現場は少しずつ変わっています。

• 測量が早くなる️
• 丁張り作業が減る
• 重機の施工精度が上がる
• 書類作業がデジタル化される

これにより、作業負担が減り、残業や無駄が減り、若手も入りやすくなります。

 

 

■ 2) “教育”が整う会社ほど強い✨

土木は技術職。だから教育が重要です。
昔は「見て覚えろ」が多かったですが、今は動画、マニュアル、OJT計画、資格支援などで育成を仕組み化する会社が増えています。

• 資格取得支援（施工管理技士など）
• 安全教育の徹底
• 若手が成長できる現場配置

育つ環境がある会社は、仕事も安定し、品質も上がります。

 

 

■ 3) 働き方改革で“続けられる仕事”へ⏰✨

週休二日、残業削減、休日確保。建設業でも働き方改革が進んでいます。
もちろん現場は簡単ではありませんが、段取り、工程管理、協力会社との連携で改善は可能です。

• 無理な工程を組まない
• 天候リスクを織り込む
• 休日工事の最小化
• 書類作業の効率化

「続けられる土木」に変われば、若い人も入りやすくなり、業界全体が強くなります

 

 

■ 土木は“未来がある仕事”✨

土木工事業は、社会に必要で、技術が身につき、地域に貢献できる仕事です。
そして今、ICTと働き方改革で進化しています。

「大きなものを作る」「人の役に立つ」「成長できる」
そんな仕事を求める人に、土木はこれからも魅力的な選択肢です✨